phần mềm hrm giải pháp quản trị nhân sự cho doanh nghiệp
Bạn đau đầu với một chồng hồ sơ xin việc và không biết làm cách nào để lọc ra những ứng cử viên phù hợp? Đây là một trong những lý do khiến công ty bỏ qua những người phù hợp và có tính cam kết. Vì với thế hệ gen Z ngày nay, họ liên tục thay đổi nơi làm việc để tìm kiếm nơi phù hợp với bản thân. Chính vì thế, để sàng lọc, xét duyệt kỹ lưỡng qua từng vòng ứng tuyển cần có một hệ thống linh hoạt, đảm bảo trong việc lưu trữ và xử lý hồ sơ ứng viên. Có như vậy, quy trình tuyển dụng mới xác thực và chặt chẽ để không một nhân tài nào bị bỏ lỡ. Bạn chán nản với đội ngũ nhân viên thiếu động lực và không tuân thủ kỷ luật trong môi trường làm việc? Nhân viên thiếu động lực, dễ chán nản sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công việc và hiệu quả kinh doanh của công ty. Một trong những lý do dẫn đến vấn đề này có thể đến từ người lãnh đạo không gắn kết nhân viên hay môi trường làm việc thiếu sự chuyên nghiệp … Bạn lo lắng về quy trình chấm công, tính lương không chính xác dẫn đến sự khiếu nại của